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Designed für HR

PeopleDoc entwickelt Lösungen, die einfach in der Anwendung sind.
Sie stellen sich besonderen Herausforderungen, wie steigenden Mitarbeitererwartungen und immer komplexeren
Compliance-Anforderungen.

designed for hr

Besondere Sprache

PeopleDoc verwendet eine HR-spezifische Terminologie. Ein Beispiel: Wenn Nutzer sich ins System einloggen, sehen sie Begrifflichkeiten wie "Mitarbeiter" in der Navigationsleiste. Dadurch wird das System für HR-Mitarbeiter und Manager benutzerfreundlicher.

360-Grad-Sicht

Dokumente aus jeder HR-Lösung können zentral in den digitalen Personalakten von PeopleDoc gespeichert werden. So können Sie vom Eintritt bis zum Austritt eine 360-Grad-Sicht auf alle Mitarbeiterinformationen erhalten.

HR-Reporting

Reports sind Teil der Lösung, um für die HR wichtige Prozesse und Metriken nachzuverfolgen. Ein Beispiel: Personalsachbearbeiter können die Fertigstellung von Dokumenten überwachen, Fortschritte im Onboarding-Prozess überprüfen oder SLAs für die Beantwortung von Mitarbeiteranfragen einrichten.

Dynamische Sicherheitsrichtlinien

PeopleDoc bietet Administratoren einzigartige Kontrollmöglichkeiten. Sie entscheiden, was Nutzer sehen und tun können und vergeben basierend auf Dokumententyp und Benutzerrolle Zugriffsrechte. Abläufe werden mit detaillierten Prüfprotokollen überwacht.

Eine Plattform

PeopleDoc bietet Vorgesetzten und Mitarbeitern eine einzige Plattform und rollenbasierten Zugriff auf Personalinformationen, Richtlinien und Workflows. Das System versetzt sie in die Lage, mit allen Funktionen von einer Stelle aus zu kommunizieren.

Lernen Sie die innovativste Personalmanagementlösung kennen.

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