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PeopleDoc Blog

Hier finden Sie Tipps, Ideen und Anregungen, um die Arbeit Ihrer HR zu erleichtern und die Employee Experience zu verbessern.

Über Thomas Stratmann

Thomas Stratmann ist als VP Sales verantwortlich für den Vertrieb in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den Niederlanden. Seit über 20 Jahren ist er in der IT-Branche tätig und kann auf einen fundierten und breiten Erfahrungsschatz im Cloud- und HCM-Umfeld zurückgreifen. Zuletzt war er mehr als zehn Jahre als Senior Executive bei der SAP beschäftigt.

3 HR Top Trends der ZPE365: Technologien als „Must-Have“ – Mitarbeiter bleiben Fokusthema Nr.1

Dieses Jahr ist alles anders – auch für die größte HR-Messe Europas, der Zukunft Personal Europe. Den Umständen zum Trotz haben sich Anbieter, Experten, Journalisten und die HR‘ler der größten Unternehmen im Oktober versammelt, um virtuell über Trends, Best Practices und die Herausforderungen in allen HR- und Recruiting-Bereichen zu sprechen.

3 Tipps, wie die HR zum Erfolg einer Fusion beitragen kann

Die Zahl an Firmenfusionen hat in den letzten Jahren massiv zugenommen. Bei dem Zusammenschluss zweier Betriebe kommt vor allem Personalmanagern eine Schlüsselfunktion zu. 3 Tipps, wie Sie aus der Firmenhochzeit einen Erfolg machen. Milliardenschwere Fusionen im Jahr 2018 Allein im Jahr 2018 gingen im Bereich Mergers & Acquisitions mehrere milliardenschwere Deals über die Bühne. Die EU-Wettbewerbsbehörde in Brüssel hat zum Beispiel der Übernahme von Monsanto durch Chemiekonzern Bayer zugestimmt. Siemens und Alstom haben derweil das Geschäft mit TGV und ICE zusammengelegt. Mergers & Acquisitions, kurz M&A, ist ein Sammelbegriff für Fusionen, Unternehmenskäufe, Betriebsübergänge oder Übernahmen. Die Anzahl an M&A’s steigt. Denn für viele Unternehmen bedeuten Fusionen Wachstum. Nicht immer ist ein Zusammenschluss allerdings von Erfolg gekrönt. 60 bis 80 Prozent der M&A-Transaktionen scheitern. Häufig unterschätzt: Der Einfluss, den HR auf den positiven Ausgang eines M&A’s hat. Stichwort: Post Merger Integration. Hier gibt es drei entscheidende Stellschrauben, an denen Sie als Personalexperte drehen können.