Case Study: Unilever

Einheitliche HR-Unterstützung für eine diverse Belegschaft

"Vor allem hat das HR-Team durch die Automatisierung mehr Zeit, Angestelltenkontakte zu pflegen und zu verbessern."

Frédéric Faure, VP HR, Frankreich

 

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Unilever ist Key Player am weltweiten Konsumgütermarkt. Von insgesamt 160.000 Mitarbeitenden arbeiten 2.200 Mitarbeitende in Frankreich. Die Herausforderung: Nur knapp die Hälfte der französischen Mitarbeitenden arbeiten in der Zentrale, der Rest verteilt sich auf landesweit 6 Produktionsstätten. Dadurch variieren die Bedürfnisse der Mitarbeitenden deutlich.

In der Case Study lesen Sie ...

  • ... wie alle Mitarbeitenden gleichermaßen von denselben HR Tools profitieren können.

  • ... wie Unilever eine Implementierung in nur 4 Monaten umsetzte und dabei eine Akzeptanz von 97 % seitens der Mitarbeitenden erreichte.

  • ... welche Rolle der Qualitätsanspruch an die HR-Abteilung bei der Wahl des passenden Technologiepartners spielte. 

Neugierig? Mehr dazu erfahren Sie hier.

 

Unilever Case Study Screenshot DE


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PeopleDoc - ab jetzt Teil der Ultimate Kronos Group (UKG) - stellt Mitarbeiter in den Mittelpunkt. Mit der Software für Personalmanagement von UKG verbessern Unternehmen ihre Employee Experience, steigern die Agilität ihrer HR, vereinfachen die Einhaltung der weltweiten Compliance und meistern die Herausforderungen der Future of Work. Die cloudbasierte HR-Service-Delivery-Plattform von UKG reicht vom Employee File Management über Employee Case Management inklusive Mitarbeiterportal über die Prozessautomatisierung bis zu eVault-Funktionalitäten. Die Lösungen sind in andere HR-Systeme integrierbar und können im Durchschnitt innerhalb von 8 bis 12 Wochen implementiert werden.

Mit mehr als 12.000 Mitarbeitern weltweit wurde UKG als “Best Place to Work“ ausgezeichnet, darunter auch auf der Fortune 100 “Best Companies to Work For” Liste.

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