Digitale
HR-Transformation? Beginnen Sie jetzt. 

Viele Personalverantwortliche entscheiden sich für eine Rolle in der HR, um Mitarbeiter zu unterstützen und dabei zu helfen, eine positive Unternehmenskultur zu etablieren. Die Realität sieht jedoch oft anders aus: HR-Verantwortliche verbringen viel Zeit mit Akten, Formularen, Prozessen und Richtlinien - Sie wissen wovon wir sprechen. 

Es ist Zeit für die HR-Transformation.

Nutzen Sie die digitale Transformation als Möglichkeit, weniger Zeit für administrative Tätigkeiten aufzuwenden. Eine Zeitersparnis bei administrativen Routineaufgaben bedeutet mehr Zeit für strategische Initiativen, die einen Einfluss auf das Employee Engagement haben können und sich damit direkt auf Unternehmensziele auswirken können. In einer Zeit in der von der HR eine stärkere strategische Auswirkung erwartet wird, ist ein Beitrag zum Erreichen der Unternehmensziele von unschätzbarem Wert. 

Wir diskutieren in diesem eBook die 5 größten Produktivitäts-Killer für die HR und was die HR tun kann, um Aufgaben effizienter zu bewältigen. Das Resultat: die HR benötigt weniger Zeit für Papier und gewinnt mehr Zeit für Mitarbeiter. Beginnen Sie heute und informieren Sie sich in unserem interaktiven eBook!

Jetzt lesen


ant more time to focus on people_
Alert clock to show HR spends too much time on manual tasks

Wo kann Zeit gespart werden?

Finden Sie heraus, wo die Personalabteilung zu viel Zeit mit manuellen, sich wiederholenden oder ineffizienten Aufgaben verbringt.

Gold, silver, bronze podium for improved hr productivity

Wie kann die Produktivität gesteigert werden?

Entwerfen Sie wichtige Funktionen oder Prozesse neu, damit HR-Teams schnell und nahtlos arbeiten können. Überarbeiten Sie wichtige Funktionen und Prozesse, damit HR-Teams schneller und reibungsloser zusammenarbeiten können. 

Lightbulb for impacting the employee experience

Was wird zur Verbesserung der EX benötigt?

Nutzen Sie die gesparte Zeit direkt für Maßnahmen, welche sich positiv auf die Mitarbeiter auswirken und die Employee Experience verbessern. 

Untersuchungen haben ergeben, dass HR-Verantwortliche 41% ihrer Zeit für „Transaktionsaktivitäten“ aufwenden. HR-Teams möchten dies ändern. HR-Verantwortliche möchten mehr Zeit für die Unternehmenskultur und die Mitarbeiter aufwenden.

Bersin bei Deloitte, Oktober 2017

 

Füllen Sie das Formular aus und erhalten Sie direkt Ihr interaktives eBook!

Im interaktiven eBook "Less Time on Paper, More Time on People": 5 Steps to your HR Transformation, erfahren Sie: 
  • Welche 5 Prozesse sind die ultimativen Produktivitäts-Killer?
  • Mit welchen Strategien kann Zeit gespart werden und die Employee Experience verbessert werden?
  • Wie der Einsatz der richtigen Technologie die HR-Transformation unterstützen kann

Beginnen Sie mit der HR-Transformation heute!

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