Robotic Process Automation

Was RPA für HR bedeutet

Robotic Process Automation (RPA) vereinfacht Arbeitsabläufe und schafft Möglichkeiten, manuelle Schritte, die für zeitintensive HR-Prozesse, wie Gehaltsanpassungen oder Onboarding benötigt werden, zu reduzieren.

Wie das funktioniert? Schauen Sie selbst. 

Autorenprofil_Benedikt LellErfahren Sie im Interview mit Benedikt Lell, VP Solutions Consulting bei UKG, wie mit Robotic Process Automation HR-Mitarbeitern Freiräume für strategische Aufgaben geschaffen werden.

 


Sehen Sie im Video mit Benedikt Lell und Jana Gabler von we.conect auf der ReThink! HR Tech, wie Sie Ihre HR jetzt zukunftsfähig aufstellen!


Das Gespräch wurde 2019 aufgezeichnet, die Inhalte zu RPA sind aktueller denn je.

 

 

 

 

 

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PeopleDoc - ab jetzt Teil der Ultimate Kronos Group (UKG) - stellt Mitarbeiter in den Mittelpunkt. Mit der Software für Personalmanagement von UKG verbessern Unternehmen ihre Employee Experience, steigern die Agilität ihrer HR, vereinfachen die Einhaltung der weltweiten Compliance und meistern die Herausforderungen der Future of Work. Die cloudbasierte HR-Service-Delivery-Plattform von UKG reicht vom Employee File Management über Employee Case Management inklusive Mitarbeiterportal über die Prozessautomatisierung bis zu eVault-Funktionalitäten. Die Lösungen sind in andere HR-Systeme integrierbar und können im Durchschnitt innerhalb von 8 bis 12 Wochen implementiert werden. Mit mehr als 12.000 Mitarbeitern weltweit wurde UKG als “Best Place to Work“ ausgezeichnet, darunter auch auf der Fortune 100 “Best Companies to Work For” Liste.