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Robotic Process Automation für die HR

PeopleDoc Tech Takes

Die Welt der HR Operations ist im Wandel.

 

Robotic Process Automation (RPA) vereinfacht Arbeitsabläufe und schafft Möglichkeiten, manuelle Schritte, die für zeitintensive HR-Prozesse, wie Gehaltsanpassungen oder Onboarding benötigt werden, zu reduzieren.

Die Technologie erlaubt es den verwendeten Programmen im Hintergrund miteinander zu kommunizieren und Prozesse abzuschließen – ganz ohne menschliche Intervention.

Informieren Sie sich über die Bedeutung der RPA für die HR und die Zukunft der Arbeit in unserem Tech Take und erfahren Sie:

Robotic Process Automation for HR
  • Was ist RPA und wie funktioniert sie
  • Wie unterstützt RPA und sorgt für eine bessere und schnellere HR Service Delivery
  • Welche Prozesse profitieren von der RPA-Technologie

 

Verschaffen Sie sich einen schnellen Überblick und vertiefen Sie Ihr technisches Know-how mit unserem PeopleDoc Tech Takes, Robotic Process Automation.

 

 

 

 

Erfahren Sie mehr über Robotic Process Automation
für die PeopleDoc HR-Service-Delivery-Plattform


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Über PeopleDoc

Die Personalarbeit zu vereinfachen, ist das selbsterklärte Ziel von PeopleDoc. Mit den cloudbasierten Softwarelösungen für Case Management, Employee File Management und Prozessautomatisierung hilft PeopleDoc Personalabteilungen, Anfragen von Mitarbeitern schneller zu beantworten, HR-Prozesse zu automatisieren und die Einhaltung der Compliance über alle Standorte hinweg zu gewährleisten. Innerhalb von acht bis zwölf Wochen wird die Plattform implementiert und in bestehende HR-Systeme integriert. PeopleDoc unterstützt heute mehr als 1000 Kunden in 188 Ländern. Die Software ist zurzeit in 19 Sprachen verfügbar.

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