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Rethink! HR Tech kennen!

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Treffen Sie uns am 2. und 3. März 2020 in Hamburg

Durch den Einsatz neuer Technologien wird vernetztes Arbeiten möglich und die Produktivität gesteigert. Dies hat massive Auswirkungen auf die HR. Sie wird jetzt zum strategischen Erfolgsfaktor jedes Unternehmens. Nutzen Sie die digitale Transformation als Chance, weniger Zeit für administrative Tätigkeiten aufzuwenden. Reduzieren Sie Routineaufgaben und gewinnen Sie mehr Zeit für strategische Initiativen. Wie sieht die Future of Work aus und welche Vorteile bringen Ihnen Megatrends wie die Künstliche Intelligenz?  

Lassen Sie uns gemeinsam über Ihre Herausforderungen und Bedürfnisse in der digitalen Zukunft der HR sprechen. Nehmen Sie teil, am Workshop "Robotic Process Automation in der HR" am Montag, den 3. März von 14:15 bis 15:15 Uhr mit Hiep Hoang, Solutions Consultant und Michael Jetten, Director Value Engineering.

Erfahren Sie in diesem Workshop, wie sich Robotic Process Automation auf Ihre HR-Arbeit auswirkt und wie Sie durch neue Technologien enorme Chancen für sich nutzen können. Alle Experten sind sich einig: HR-Abteilungen müssen von Routinearbeiten befreit werden und Freiraum für strategische Aufgaben bekommen. Das geht nur mit innovativer und zukunftsorientierter Technologie.

Doch was können die Bots wirklich leisten? Zum einen standardisierte Aufgaben beschleunigen oder vollautomatisch abwickeln, wie z. B. ein personalisierter Onboarding-Prozess oder Änderungen im Vertrag oder beim Gehalt. Zum andern HR-Geschäftsprozesse über Systemgrenzen hinweg automatisieren: die Bots überwachen Veränderungen in Systemen und lösen automatisch die korrekten Folgeprozesse in allen beteiligten HR-Systemen aus. Und was können Sie nicht? Wir freuen uns auf die Diskussion mit Ihnen auf der Rethink! HR Tech 2020.

  • Wie können Sie Robotic Process Automation für Ihre HR-Arbeit sinnvoll nutzen?
  • Was können Bots wirklich leisten?
  • Wie kann Automatisierung über Systemgrenzen hinweg realisiert werden?
  • Durch welche Maßnahmen können Sie ihre durchschnittlichen Prozesskosten um 50 bis 70 Prozent senken?

 

 

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