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HR, KI und der Faktor Zeit

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Vor dem Hintergrund des immer härter werdenden "War for Talents", muss sich die HR von einer administrativ-orientierten hin zu einer Service-orientierten Abteilung wandeln. HR-Mitarbeiter müssen komplexe Problemstellungen im Gespräch kompetent beantworten können. Hierfür werden zeitliche Ressourcen benötigt. 

Hier kommt Robotic Process Automation (RPA) ins Spiel! Durch den Einsatz modernster Technik können sich wiederholende Aufgaben der HR automatisiert werden. Die HR wird entlastet -  wertvolle Zeit wird gewonnen.  

quote--startWo der HR-Mitarbeiter früher Inhalte eines Formulars manuell eingeben musste, erledigt das jetzt die Software, so Benedikt Lell.quote--end

 

Portrait Benedikt-Lell_072Benedikt Lell, Senior Director Solutions Consultant bei PeopleDoc, berichtet der TREND-REPORT-Redaktion im Hintergrundgespräch, welche Auswirkungen künstliche Intelligenz auf die HR-Abteilung hat. 
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