Datenbasierte HR Service Delivery

Optimieren Sie die HR-Performance und den Unternehmenserfolg

Wenn es um Ihre Mitarbeiter geht, sollten Sie sich nicht nur auf Ihr Bauchgefühl verlassen 

 

Heutzutage reicht es für HR-Teams nicht mehr aus, sich auf ihrer guten Arbeit auszuruhen – besonders, wenn es um die Employee Experience geht. Damit das volle Investment in Mitarbeiter und Technologien ausgeschöpft werden kann, sollten Sie auf aussagekräftige HR-Daten zurückgreifen. 

Mithilfe von Daten können Sie folgende wichtige Fragen beantworten: 

  • Welche Themen beschäftigen meine Mitarbeiter am häufigsten? 
  • Sollte ich zusätzliche Mitarbeiter einstellen, um den Bedürfnissen meiner Belegschaft gerecht zu werden? 
  • Verursachen die bestehenden Prozesse Verzögerungen bei der Beantwortung der Mitarbeiteranfragen?

Die richtigen Insights zu generieren und visualisieren bedeutet nicht gleich Unmengen von Excel-Tabellen und verwirrenden Zahlen. Digitale Lösungen machen es HR-Teams leicht Einblicke zu erhalten, zu verstehen und zu kommunizieren – so verbessern Sie die Employee Experience kontinuierlich. 

 

"Eine gute Datenanalyse hängt immer davon ab, welche Daten genutzt und wie sie interpretiert werden. HRler müssen grundsätzlich in der Lage sein, ihre eigenen Dashboards zu erstellen und mit Datenquellen zu experimentieren.”

 
 
Copy of Blog Author (29)
 

 Jaime PrinsTeamlead Solutions Consultant Central Europe

 


In unserem E-Book "Datenbasierte HR Service Delivery mit UKG" veranschaulichen wir Ihnen, wie Sie Daten wirkungsvoll nutzen können, um die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter zu verstehen und sie effektiv zu unterstützen.  


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