HR Service Delivery in der Cloud

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PeopleDoc

Wie Sie in wenigen Schritten einen soliden HR Service Delivery Business Case erstellen

Kennen Sie den Return-on-Investment Ihrer HR-Software Investition?
PeopleDoc hat eine Methode entwickelt, mit der Sie sich einen strukturierten Überblick über Ihre individuellen HR-Aktivitäten verschaffen können.
Erfahren Sie in unserem Webinar, wie Sie einen zuverlässigen Business Case für Ihr geplantes HR-Projekt erstellen können.

Ab sofort kann die Personalabteilung ihre Mitarbeiter jederzeit und überall unterstützen.

Mit cloudbasierten Softwarelösungen hilft UKG - das neue PeopleDoc - Personalabteilungen, Anfragen von Mitarbeitern schneller zu beantworten, HR-Prozesse zu automatisieren und die Einhaltung der Compliance über alle Standorte hinweg zu gewährleisten. Die Lösungen sind einfach zu implementieren, zu integrieren und anzuwenden. Das Ergebnis ist unsere HR-Service-Delivery-Plattform.

PeopleDoc becomes UKG

Employee Case Management und Wissensdatenbank

PeopleDoc Employee Case Management und Wissensdatenbank

Versetzen Sie Ihre Mitarbeiter in die Lage, über ein jederzeit verfügbares, benutzerfreundliches und personalisiertes Mitarbeiterportal Antworten auf ihre Fragen zu finden. Wenn nötig, können Anfragen an die HR über die Wissensdatenbank eingereicht werden.

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HR Process Automation

PeopleDoc HR Process Automation

Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter effizient mit der Automatisierung von HR-Prozessen. Für diese ist keine Programmierkenntnis notwendig.

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Employee File Management

PeopleDoc Employee File Management

Employee File Management bringt das sichere Speichern von Dokumenten auf das nächste Level mit erweiterten Dokumenten-Management-Funktionalitäten, die von jedem Gerät, jederzeit und überall zugänglich sind.

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Advanced Analytics

PeopleDoc Advanced Analytics

Konfigurieren Sie einfach verständliche Dashboards, um Trends und Engpässe aufzuspüren. Gewinnen Sie relevante Leistungskennzahlen, um den Erfolg Ihrer Abteilung zu messen.

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100 % zufriedene Kunden

Arbeiten Sie produktiver. Fördern Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiter. Und stellen Sie sich aktiv allen Compliance-Herausforderungen. Eine Arbeitswelt ohne UKG? Das können sich unsere Kunden nicht mehr vorstellen.

 
biogen Elizabeth Abbott Director, People Systems, Biogen
Nach der Analyse unseres Onboarding-Prozesses haben wir im ersten Schritt alle Dokumente digitalisiert. Mit PeopleDoc war es dann möglich, Dokumente elektronisch zu signieren und automatisch in der Personalakte zu speichern. American-Express-1 Erin Montgomery Vice President HR Systeme, American Express
Eine Lösung mit einer hohen Benutzerqualität war für uns wichtig, und PeopleDoc erfüllt unsere Anforderungen. Mit PeopleDoc konnten wir viele Funktionen ergänzen, die andere Systeme nicht beinhalten. PeopleDoc offeriert uns echte Erweiterungsmöglichkeiten. Wolters_Kluwer_Logo.svg BILL BAKER VP Personalwesen
 
Atos_home Jean-Michel Estrade SVP, HR Global Digitization & Services, Atos
    Arbeitnehmer im Wandel: 4 Erwartungen der digitalen Arbeitnehmergeneration
    April 8, 2021

    Unsere Arbeitswelt steckt nicht nur mitten in einem Wandel, sie durchlebt regelrecht echte Transformation: Digital Natives machen einen immer größeren Teil der Belegschaft aus, Suchmaschinen liefern unzählige Informationen in Sekundenschnelle und Online-Händler wissen bereits was Kunden brauchen, bevor diese überhaupt etwas in den Warenkorb gelegt haben.

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    Messbares Erfolgskonzept: Positive Employee Experience für nachhaltige Ergebnisse
    March 24, 2021

    Die Employee Experience ist nicht nur ein trendiges Buzzword, sondern stellt heute eine wesentliche Grundvoraussetzung für den nachhaltigen Unternehmenserfolg dar. Doch wie lässt sich die Wirkung entsprechender Optimierungsmaßnahmen messen? Wir stellen Faktoren vor, die wichtige Kennzahlen darstellen und die technischen Voraussetzungen für Verbesserung liefern.

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    Die Digitalisierung verändert die Welt, in der wir arbeiten. Gestalten Sie heute Ihre Erfolge von morgen.

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    Millionen Nutzer

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    50%

    schnellere Einstellungsverfahren

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    75%

    ROI im ersten Jahr

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    80%

    weniger papiergebundene Kosten

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