HR-Service-Delivery-Lösung von PeopleDoc

Mit jedem HRIS integrierbar.

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HR-Service-Delivery: Was ist das und wie funktioniert es?

Mit der HR-Service Delivery-Lösung von PeopleDoc können HR-Teams fast alle manuellen Prozesse automatisieren, Mitarbeiteranfragen effizient beantworten und relevanten Mitarbeiterdokumente aktiv verwalten – und das Alles mit nur einer Plattform, die sich problemlos mit jedem HRIS integrieren lässt. Wir entwickeln Lösungen mit HR-Experten für HR-Experten und verbessern damit sowohl die Produktivität Ihres HR-Teams als auch die allgemeine Employee Experience.

  • Erhöhen Sie die Produktivität Ihrer HR-Teams und ermöglichen Sie den Teams automatisierte Arbeitsabläufe und den direkten Zugriff auf Mitarbeiterdokumente aus dem Vorgang heraus sowie vorgefertigte Antworten.
  • Reduzieren Sie manuelle, wiederkehrende Aufgaben für effiziente Prozesse.
  • Generieren Sie schnell und einfach komplexe Dokumente.
  • Reduzieren Sie den Workload Ihrer HR-Teams durch Self-Service-Angebote für Ihre Mitarbeiter.
  • Beobachten Sie die HR-Performance, um Verbesserungspotenziale direkt zu erkennen.
  • Verringern Sie Sicherheitsrisiken und Compliance-Bedenken.

HR-Service-Delivery-Lösung: Welche Module gehören dazu?

Wollen Sie Ihre HR-Teams dabei unterstützen, die Employee Experience zu verbessern, komplexe Aufgaben und das Compliance-Management zu vereinfachen? Die HR-Service-Delivery-Lösung von PeopleDoc ist unsere Antwort

Employee File Management Employee File Management bringt das sichere Speichern von Dokumenten auf das nächste Level mit erweiterten Dokumenten-Management-Funktionalitäten, die von jedem Gerät, jederzeit und überall zugänglich sind.
Employee Case Management Versetzen Sie Ihre Mitarbeiter in die Lage, über ein jederzeit verfügbares, benutzerfreundliches und personalisiertes Mitarbeiterportal Antworten auf ihre Fragen zu finden. Wenn nötig, können Anfragen an die HR über die Wissensdatenbank eingereicht werden.
HR Process Automation Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter effizient mit der Automatisierung von HR-Prozessen. Für diese ist keine Programmierkenntnis notwendig.
Advanced Analytics Konfigurieren Sie einfach verständliche Dashboards, um Trends und Engpässe aufzuspüren. Gewinnen Sie relevante Leistungskennzahlen, um den Erfolg Ihrer Abteilung zu messen.

HR-Service-Delivery-Lösung: Was ist der ROI?

Mithilfe der HR-Service-Delivery-Lösung von PeopleDoc kann Ihr HR-Team die Mitarbeiter wirkungsvoll unterstützten, ganz egal wo und wann. Es gibt viele Vorteile einer HRSD-Plattform:

HR-Teams verfolgen eine Vielzahl strategischer Unternehmensziele. Eine HR-Service-Delivery-Lösung kann Sie unter anderem dabei unterstützen: 

  • Aktive Verwaltung der HR-Compliance
  • Unterstützung des HR Shared Service Center
  • Durchführung und Optimierung von Prozessen, einschließlich Onboarding, interner Versetzungen und Offboarding
  • Zusammenführung von Mitarbeiter bei Übernahmen oder Fusionen 
  • Unterstützung der Mitarbeiter während ihrer gesamten Zeit im Unternehmen 

Unsere HR-Service-Delivery-Lösung bietet sowohl Mitarbeitern als auch HR-Teams eine positive User Experience bei verschiedenen Prozessen wie Crossboardings, Umzügen, Beförderungen, Rückerstattungen von Studiengebühren uvm..

Die Personalabteilung kann mithilfe einer HRSD-Lösung Mitarbeiteranfragen ganz unkompliziert verwalten, ganz egal, wo sich der Mitarbeiter aktuell befindet. Dabei sind alle Prozesse transparent und ermöglichen dem Mitarbeiter zu jeder Zeit einen Einblick in den Status ihrer Anfrage. Mitarbeiter haben eine gängige Frage? Dann können sie ganz unkompliziert auf das Self-Service-Wissensportal und die verfügbaren Informationen zugreifen.

Akzeptanz ist entscheidend für den Erfolg einer jeder Software-Implementierung. Unsere Produkte sind besonders nutzerfreundlich konzipiert: Von HR für HR. Wir wollen die User Experience für alle Nutzer so einfach wie möglich gestalten: für einen unterstützungssuchenden Mitarbeiter, den Manager der Anfragen freigibt, die Service-Center-Mitarbeiter, die komplexe Mitarbeiteranfragen beantworten oder HR-Leadern, die nach Insights und Datenanalysen suchen.

Wir wissen, welche Geschäftsvorteile entstehen können, wenn die Personalabteilungen Risiken minimieren kann. Mit der HRSD-Lösung von PeopleDoc können internationale Compliance-Anforderungen länderspezifisch geregelt werden, um so empfindliche Strafen und Risiken zu vermeiden. 

Unsere Lösungen wurden so designt, dass sie problemlos mit Ihrem bestehenden HR-System verknüpft werden können. Sie brauchen weder existierenden Daten aus anderen HR-Systemen erneut eingeben, noch müssen Ihre IT-Experten komplizierte Codes entwickeln, um die Kommunikation der Systeme zu ermöglichen. 

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